エンジニアが仕事をしている様子
優秀なエンジニアを
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仕組みとノウハウが手に入る

SESコンサルティング
サービス

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エージェントグローのSESコンサルティングサービス

優秀な
エンジニアの採用

優秀なエンジニアの応募が止まらない採用のノウハウを提供します。

待機を
発生させない営業

たった4名で稼働率99.6%を実現した営業ノウハウを提供します。

営業利益率を
高くする経営

毎年右肩上がりに営業利益が高くなるために必要な経営ノウハウを提供します。

SESコンサルティングの実績

1ヵ月50万円の求人媒体で
7名の採用
創業1年で従業員50名
株式会社ESES様（企業規模51〜100名）
1ヵ月で20名の
経験エンジニアの採用
創業5ヶ月で従業員30名弱
株式会社Cloud Soft様（企業規模51〜100名）
会議をしている様子

SES事業を行っている経営者の皆様
こんなお悩みや
不安はありませんか？

  • 優秀なエンジニアの採用方法が分からない
  • 営業利益率が1%台と低い
  • 未経験者しか採用できないので、常に教育コストがかかってしまう
  • どうすればSES事業が上手くいくのか分からない
  • エンジニアの離職率が高い
  • 本社業務が煩雑で手が回らない
  • 単価の低い案件で契約してしまっている
  • 待機者が多く発生し、売上が下がっている

株式会社エージェントグローにお任せください
全て解決いたします

SES事業の
業務改善・業務効率化なら
お気軽にご相談ください

株式会社エージェントグローがSES事業で圧倒的な成果を出しているノウハウを惜しみなく提供いたします。

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エージェントグローとは

株式会社エージェントグロー

エージェントグロー = 新SES企業

株式会社エージェントグローは、SES事業とSES企業向け業務効率化SaaS事業「Fairgrit®」を主な事業として展開している企業です。

エージェントグローは、SES業界の中でも新SES企業として知られております。新SES企業の主な特徴として「案件選択制度(=エンジニア自身が案件を選べる)」と「単価評価制度=(単価で給与が決まる)」が挙げられます。これらの制度があることで、今までSES業界で問題視されていたエンジニアの環境と待遇が大幅に改善され、エンジニアにとって働きやすい環境を提供できます。

新SES企業であるエージェントグローでは、エンジニアにとって働きやすい環境を構築できているので、優秀なエンジニアが集まり、多くの企業様から高い評価を得ております。

エージェントグローの働きやすい
環境作り

  • エンジニアが案件を選択できる 案件選択制度
    30〜40件
    平均案件数（地域や市況により変動）
  • お客様からの単金に基づき評価
    単価評価制度
    4.5% 昇給率
    77% 還元率
  • 残業の少なく休みやすい
    労働環境
    17日/年 平均有給取得日数
    9.8時間 平均残業日数

エージェントグローの成果

経験豊かなエンジニアの 採用者数
月10名
担当営業者数 エンジニアは350名
4名
エンジニアの 平均稼働率
99.6%
同規模の同業他社と比べ
人件費を約78%削減に成功
1億8,000万
4,000万
売上 （年々売上増）
23億1,600万
営業利益 （年々利益増）
1億9,000万
※数字は2022年度実績です。

エージェントグローが
SES会社の経営者から選ばれる
3つの理由

01

圧倒的なSES事業の業績

年間123名の優秀なエンジニアの採用、たった4名の営業でエンジニアの平均稼働率99.6%を維持、売上・営業利益は創業以来右肩上がりに増加などSES事業で圧倒的な業績を残しております。多くのSES会社が売上に伸び悩んでいる中、エージェントグローは採用・営業・経営において過去最高を更新し続けております。業界トップクラスのSESの知見を基にSES事業の売上UPに貢献いたします。

02

急成長を遂げたSES企業へのサポート実績

エージェントグローはSES企業に対してコンサルティングを実施し、企業の急成長に貢献した実績があります。弊社のノウハウを基にSES事業を行った企業は全て成果を出しております。短期的にSES事業で売上を上げることを目指すのであれば、圧倒的な成果を出している弊社を活用いただくことをお勧めいたします。同業他社よりも圧倒的なスピードで事業を成長させることに貢献いたします。

安全衛生優良企業 ホワイトマーク認定取得
03

厚生労働省が認める優良企業

エージェントグローは、厚生労働省から安全衛生優良企業に認められております。安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことです。SES業界では、長時間労働や見合わない安価な給料など劣悪な環境で働いているエンジニアが多いのが実情です。一方弊社の場合、残業時間を月間平均10時間未満、年間休暇取得平均17日、エンジニアの平均年収も他社より高いと社員が働きやすい環境を構築しております。

SES事業の
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SESコンサルティングとは？

SESコンサルティングとは、SES事業を展開している企業様に対して、SES事業に関する様々な課題を解決し、売上UPに繋げるコンサルティングサービスです。

エージェントグローでは、SES事業の売上UPに欠かせない「採用」「営業」「経営」の3つの分野を改善するためのご支援をさせていただきます。

エージェントグローのSESコンサルティングサービス

エージェントグローのSESコンサルティングサービスでは、弊社がSES事業で圧倒的な業績を築き上げた
「採用」「営業」「経営」のノウハウを惜しみなくご提供いたします。

  • 採用コンサルティング

    経験豊富で優秀な
    エンジニアを採用

    優秀なエンジニアの応募が止まらない採用のノウハウを提供します。

    1. 調査

      • エンジニア要件調査
      • 内定者・辞退者調査

    2. 設計

      • 選考プロセス設計
      • LTV設計
      • CAC設計
      • ユニットエコノミクス
      • 採用コンテンツ設計

    3. 運用支援

      • 面接官・リクルーター研修

  • 営業コンサルティング

    常に高い稼働率を
    維持する営業

    たった4名の営業で稼働率99.6%を実現した営業ノウハウを提供します。

    1. 調査

      • プロパー、BPエンジニア数
      • パートナー企業数
      • 稼働率
      • 平均単価
      • 単価交渉成功率
      • 単価推移
      • 既存/新規営業発生率
      • トラブル発生率

    2. 設計

      • 営業プロセス設計
      • 営業コンテンツ設計

    3. 運用支援

      • 営業研修

  • 経営コンサルティング

    営業利益率を右肩
    上がりに高くする経営

    毎年右肩上がりに営業利益が高くなるために必要な経営ノウハウを提供します。

    1. 調査

      • 本社人件費率
      • 営業利益・経常利益率
      • 還元率
      • 離職率

    2. 設計

      • 経営プロセス設計
      • 経営コンテンツ設計

    3. 運用支援

      • 経営サポート

SESコンサルタントのご紹介

実績豊富なSESコンサルタントが担当いたします。些細なご不明な点などでも、お気軽にご相談ください。

SESコンサルタント 伊藤 惇
SESコンサルタント

伊藤 惇

ATSU ITO Twitter

1994年生まれ。2017年に株式会社エージェントグローへ入社後、ITエンジニアとして活躍。同社管理職として経験を積み重ね、2018年に子会社の代表取締役に就任。2年間で従業員数79名の組織に急成長させる。2020年に株式会社エージェントグローと合併し、同社代表取締役に就任。2021年には同社採用担当に就任。これまでの経験やノウハウを最大限に活かし、採用責任者としての手腕を発揮。「経験者のITエンジニアを1年で120名採用」という類い希なる成果を示す。SES企業向けコンサルティングサービス事業におけるトップコンサルタントとして、現状分析やノウハウの提供などを精力的に行う。

スーパーバイザー 河井 智也
スーパーバイザー

河井 智也

TOMOYA KAWAI Twitter

1983年生まれ。ITエンジニアとして活躍後、2013年5月に貿易商社SES事業部の代表に就任。任期満了に伴い、2016年5月に独立。株式会社エージェントグローを創業する。独自に構築した手法やノウハウを活かし自社の急成長を実現させる傍ら、更なる業界の改善を期待しSES企業の経営／採用面を中心とした各種支援を実施。ウェビナー等を通じた情報配信も精力的に行う。支援企業が1年間で「従業員数53名増」／「売上高2.8億円達成」という確かな成果を挙げたのを機に、SES企業向けコンサルティングサービスを正式スタート。スーパーバイザーとして、コンサルタントの育成やバックアップ業務を担う。

SESコンサルタント 佐藤 佑介
SESコンサルタント

佐藤 佑介

YUSUKE SATO Twitter

1983年生まれ。大手求人媒体の運営企業にて、採用のスペシャリストとしてさまざまな業種／業態の企業を支援。IT企業に対するサポート実績も多数有する。的確なデータ分析と提案力は他の追随を許さず、同社の急成長を陰から支える立役者となる。その後、2022年にエージェントグローの営業担当として入社。これまでの経験と実績から来る安定した仕事ぶりは、社内外からの評価も高い。SES企業向けコンサルティングサービスを正式スタートしたのを機に、トップコンサルタントに就任。採用メディアとSES企業の営業に熟知したプロフェッショナルとして、SES企業の成長を強力に支援する。

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エージェントグローの
SESコンサルティングの
料金プラン

エージェントグローのSESコンサルティングの料金は、SES事業で成功するために
必要な採用、営業、経営のノウハウを全て提供させていただくプランです。

初期費用0円+月額費用30万円x6ヶ月

期間限定価格です

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エージェントグローのSESコンサルティングの
メリット

  • 優秀なエンジニアを採用できる

    弊社の採用ノウハウを活用することで、未経験者ではなく、経験豊かな優秀なエンジニアを採用することができるようになります。

  • 教育コストを削減できる

    優秀なエンジニアを採用できるようになるので、未経験者に対して必要な教育コストをかける必要がなくなります。

  • 従業員の定着率が高くなる

    エンジニアは自分自身で案件を選べるようになり、またお客様から頂く単価で評価されるようになるので、満足度が高まり会社に定着しやすくなります。

  • 稼働率が高くなる

    常に単価の高い案件数の維持、営業からの厚いフォローがある環境を構築できるので、エンジニアの稼働率は高い状態をキープできます。

  • 単価の高い案件の取引が増える

    経験豊かなエンジニアの採用と弊社の営業ノウハウを活用することで、単価の高い案件の取引数を増やすことができます。

  • 売上が上がり続ける

    今後もITの案件数は増え続けるので、優秀なエンジニアの採用、稼働率の維持などの環境が構築できれば、売上は上がり続けます。

  • 営業利益率が高くなる

    適切な人件費、還元率の数値も含めた経営のサポートを活用することで、営業利益率も自然と高くなっていきます。

  • 笑顔が多い魅力的会社になる

    エンジニアにとって満足度の高い働き方を構築できるので、自然と笑顔が多い会社となり、エンジニアや取引先から魅力的な会社と見られます。

他社との比較

比較表

SES事業の
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エージェントグローを
ご利用されたお客様の声

実績豊富なSESコンサルタントが担当いたします。些細なご不明な点などでも、お気軽にご相談ください。

株式会社ESES 代表取締役（CEO）白川 聖悟 様
1年で40名弱の
経験者エンジニアを採用。
株式会社ESES
代表取締役（CEO）白川 聖悟 様

当社は若手人材を対象とした人材紹介事業等を行っている企業の子会社として創業しました。人材紹介事業とシナジーがあるという点からSES事業への進出を決めたのですが、SES事業に関する情報収集を進めている際にエージェントグローに出会いました。創業当初より本社業務の効率化や本社人件費削減を重要視していた当社にとって、その成功事例を有する企業のノウハウを得られたというのは非常に有益でしたね。経営や採用、営業面についてのアドバイスもきめ細かく得られ、不安もなく成功を確信できた状態で経営できているというのは大きいですね。得られたノウハウやアドバイスを元に採用を行った結果、1年で40名弱の経験者エンジニアを採用でき、そのノウハウの実用性や効果を実感しました。

株式会社Cloud Soft 代表取締役　梅野 且貴 様
事業計画の
3倍のスピードで成長。
株式会社Cloud Soft
代表取締役　梅野 且貴 様

「SES業界はエンジニア数に比例して売上／利益が上がっていくが、会社規模拡大の過程でムダなコスト——特に本社人件費の増大がネックになる」ということを理解していたので、それらの課題に直面する前に対策を打つべく、情報収集を重ねていました。その過程でエージェントグローに出会い実際に話を聞いてみたのですが、同社の経験や実績に裏打ちされた確かなノウハウやアドバイスを得ることができ、非常に魅力的でしたね。エンジニアが案件を選べる「案件選択制度」やお客様から頂く単価に基づき評価される「単価評価制度」を導入しようとしたときに直面する課題やその対処法なども得ることができ、振り返ってみると元々立てていた事業計画の3倍のスピードで成長することができました。提供されたノウハウやアドバイスは、まさにSES企業の成長に必要不可欠なものばかりでしたね。

株式会社ESES 代表取締役（CEO）白川 聖悟 様
1年で40名弱の
経験者エンジニアを採用。
株式会社ESES
代表取締役（CEO）白川 聖悟 様

当社は若手人材を対象とした人材紹介事業等を行っている企業の子 会社として創業しました。人材紹介事業とシナジーがあるという点からSES事業への進出を決め たのですが、SES事業に関する情報収集を進めている際にエージェン トグローに出会いました。 創業当初より本社業務の効率化や本社人件費削減を重要視していた 当社にとって、その成功事例を有する企業のノウハウを得られたというのは非常に有益でしたね。経営や採用、営業面についてのアドバイスもきめ細かく得られ、不安も なく成功を確信できた状態で経営できているというのは大きいですね。 得られたノウハウやアドバイスを元に採用を行った結果、1年で40名弱 の経験者エンジニアを採用でき、そのノウハウの実用性や効果を実感 しました。

株式会社Cloud Soft 代表取締役　梅野 且貴 様
事業計画の
3倍のスピードで成長。
株式会社Cloud Soft
代表取締役　梅野 且貴 様

「SES業界はエンジニア数に比例して売上／利益が上がっていくが、 会社規模拡大の過程 でムダなコスト——特に本社人件費の増大が ネックになる」ということを理解していたので、それらの課 題に直面する 前に対策を打つべく、情報収集を重ねていました。その過程でエージェントグローに出会い実際に話を聞いてみたのです が、同社の経験や実績に裏打ちされた確かなノウハウやアドバイスを 得ることができ、非常に魅力的でしたね。 エンジニアが案件を選べる「案件選択制度」やお客様から頂く単価に 基づき評価される「単価評価制度」を導入しようとしたときに直面する 課題やその対処法なども得ることができ、振り返ってみると元々立てて いた事業計画の3倍のスピードで成長することができました。 提供されたノウハウやアドバイスは、まさにSES企業の成長に必要不 可欠なものばかりでしたね。

SES事業の
業務改善・業務効率化なら
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株式会社エージェントグローがSES事業で圧倒的な成果を出しているノウハウを惜しみなく提供いたします。

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SESコンサルティングサービスご利用の流れ

  1. STEP01
    お問合せ
    お問合せ
    フォームからお気軽にお申込みください。
    1営業日以内に弊社より折り返しご連絡を差し上げます。
  2. STEP02
    ヒアリング
    ヒアリング
    ヒアリングはWeb会議・対面どちらでもご対応可能です。
    現状のSES事業の課題や事業のゴールなど確認させていただきます。
  3. STEP03
    ご提案
    ご提案
    ヒアリング内容を踏まえて、弊社側からSESコンサルティングについて具体的にご提案させていただきます。
  4. STEP04
    ご契約
    ご契約
    SESコンサルティングのご提案内容に問題なければご契約となります。
  5. STEP05
    SESコンサルティングの開始
    SESコンサルティングの開始
    貴社のご要望を基に、採用・営業・経営の観点でSESコンサルティングを開始させていただきます。
  6. STEP06
    継続または契約終了
    継続または契約終了
    6か月のSESコンサルティング終了後、さらにSES事業を強化していきたい場合は継続も可能です。
  7. OPTION
    SES業務を劇的に改善させる次世代ツール「Fairgrit®」のご案内も可能です。
    Fairgrit®では、勤怠管理、契約管理、さらにはエンジニアのメンタル管理まで。SES管理ツールなら、エンジニアが増えるたびに大きくなる管理コストを削減し、コストを利益に変える仕組みを構築できます。

SESコンサルティングサービスでよくある質問

  • 本当に成果が出るのでしょうか？

    今まで弊社のコンサルティングを受けて、実践された企業様は全て目に見える成果が出ております。

  • まずはご相談だけでも大丈夫でしょうか？

    はい、もちろん可能でございます！SES事業について何か困っていることや悩んでいることあれば、お気軽にお問合せください。

  • SES事業で売上を高くするために何をすればよいのか分からない状態ですが、相談してもよろしいでしょうか？

    はい、もちろん可能でございます！SES事業の売上で伸び悩んでいる時、ほとんどの経営者様は何をすればよいのか分からない状態です。遠慮せず、お気軽にご相談ください。

  • 契約は途中でやめることは可能でしょうか？

    6か月間はSES事業で成果を出していく上で必要な期間と判断しておりますため、「6か月の契約（コンサル費用一括払い）」でのご提供とさせていただいております。途中解約等はお請けできませんのであらかじめご承知おきください。

  • 以前SESコンサルを受けたことがありますが、成果が出ませんでした。貴社では成果をだすことは可能でしょうか？

    弊社が圧倒的な成果を出してきたノウハウを活用すれば、成果が出る可能性は高いと自負しております。

  • SESコンサルティングでは、採用・営業・経営全てコンサルティングして下さるのでしょうか？

    はい、弊社のSESコンサルティングサービスでは、採用・営業・経営全てコンサルティングさせていただきます。

  • 全国どの拠点でも可能でしょうか？

    はい、もちろん可能でございます！全国各地のお客様とオンラインにて対応をさせていただいております。

SESコンサルティング
を通じて
実現したいこと

新SES企業を増やし、
SES業界をエンジニアにとって魅力的な世界に。

今までのSES業界は、自分で案件を選ぶことができず、評価制度も不透明であり、エンジニアにとって魅力的な世界ではありませんでした。

私たちはそんな世界を変えるために、エンジニア自身が案件を選べる「案件選択制度」とお客様から頂く単価で評価される「単価評価制度」を採用する”新SES企業”の増加を目指しております。

新SES企業が増えることで、SES業界がエンジニアにとって働くのが苦痛の世界ではなく、働くのが楽しい魅力的な世界になると信じております。エージェントグローは、今まで培ってきたSES事業の知見とノウハウを惜しみなく提供させていただきます。

私たちのSESコンサルティングサービスがSES業界全体に広くご提供していくことで、新SES企業の創出、SES事業の売上向上、ひいてはエンジニアにとって魅力的な企業の一助となれたら幸いです。

お問い合わせ

SESコンサルティングについてのご相談は完全無料となっております。
まずはお気軽にご相談ください。

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