この記事は Agent Grow Advent Calendar 2019 15日目の記事です。

こんにちは?エージェントグローのかとうさんです*σｖσノ?

みんなで繋いできたアドベントカレンダーももう折り返しです。ということは、Xmasももうすぐで、気づいたら2020年が始まります!!!

忙しいこの時期ですが、筆者が毎年欠かさずワクワクしながらやっていることがあります。

それは・・・「来年の休日を確認すること」です。溜めて言うようなことでもありませんね?

お仕事も楽しくさせてもらってますが、やっぱりお休みはだいすきです??

みなさんはいかがですか？お仕事もお休みも計画・準備が大切ですょーーー!!!

２０２０年はどんな年？

2020年はなんと言っても「オリンピックイヤー」ですよね?東京での開催は1964年以来5⃣6⃣年ぶりですから、次に開催されるのは・・・！！？この機会、逃せませんね✨

そんな2020年のカレンダーはこんな感じです。

働く環境によってお休みとなる日は異なると思いますが、

土日祝日は「１２０日」

あるそうです!!!年間休日の平均は144〜122日と言われてますから、2020年は良い巡り合わせになったみたいですね?

２０２０年の狙い目!!!

さて始めに、筆者的狙い目となりますことご了承ください?

・2/8（土）〜2/11（火）：2/10にお休みを取れば４連休✨
・4/29（水）〜5/6（水）：4/30と5/1にお休みを取れば８連休??
・10/31（土）〜11/3（火）：11/2にお休みを取れば４連休!!!

うーーん、熱い?
上記に加えて、６月と９月は祝日がないため、体を休めるために有給を使うのもいいかもしれません。

お仕事をしていると、お休みを取るのが難しく感じることはありませんか?？
わたしはあります??普段しっかり働いて、お休みを取る際はきちんとコミュニケーションを取り、気持ちよくお休みできるようお互いがんばりましょう!!!

エージェントグローの下限保障制度

エージェントグローのエンジニアは、それぞれがそれぞれの案件に参画しています。案件ごとに違いはありますが、例えば「１か月に働く時間は140時間以上、180時間以内にしてください」という契約の元、働いています。

しっかりがんばっていても下限を割ってしまうことがあります。そうした場合に減額されてしまったり、不要な残業を行ったりと、有給を取得しにくい状況がありました。

そこで、エージェントグローでは2019年2月に福利厚生として「下限保障制度」が導入されました。（※導入された経緯をもっと詳しく!!）

お休みが取りやすくなるのはうれしいですよね??「どんな制度だったっけ？」という方はご確認を〜

母との旅行

最後に私ごとですが、11月末に母と日光へ行ってきました???

筆者は福岡から上京してきているので、両親と会うのは年に数回です。それに加え、母のお誕生日が近かったこともあり、ちょっぴり贅沢しちゃいました。

行ったことないところへ行って、知らなかったことに触れて、おいしい物をたくさん食べる?これだから旅行はやめられません??さ〜て来年も楽しみだ!!!

ブログを読んでくださったみなさまの2020年が、お仕事にプライベートに充実した1年になりますように。

Happy MerryChristmas!!!