この業界の未来を、
自分たちの手で切り開いていく。
日本で働くITエンジニア。
その70％が客先常駐のITエンジニアだと言われています。
数多くのITエンジニアが客先常駐で働いているわけですが、
依然として大きな課題が存在しています。
・多重下請構造による労働環境の悪化
・圧倒的なITエンジニア不足
・アナログ的手法が常態化しているバックオフィス業務
この業界には、これらの課題が「あたりまえ」のように存在しているのです。
2016年5月に創業して以来、私たちは「新SES企業」として、
・エンジニアが案件を選べる（案件選択制度）
・お客様から頂く単価で評価される（単価評価制度）
という新しいワークスタイルを「あたりまえ」にすることで、
ITエンジニアの労働環境改善に努めてまいりました。
おかげさまで多くの皆さまからのご賛同を賜ることができ、案件選択制度や単価評価制度を導入するSES企業も続々と増え、私たちが提唱する新しいワークスタイルへのご理解とご協力をいただけるお客様も続々と増えている状況です。
しかしながら、私たちの歩みはここで終わりではありません。
メンバー個々人の努力や能力に依存してきたバックオフィス業務にDX化の新風をもたらすことで、非効率で非生産的な業務を撤廃していく。エンジニアの流動性を高めるソリューションの構築と提供を通じて、エンジニア不足に悩むお客様が理想のエンジニアに出会える未来を創る。ミッションから生まれるさまざまな施策の実現を通じて、この業界が抱える課題にアプローチして参ります。
この業界の未来を、自分たちの手で切り開いていく。
SES業界にこれまでのしがらみとは無縁な新基準を構築し、
それを「あたりまえ」なものとすることで、日本が世界に誇れるIT大国となれるよう、
今後も邁進してまいる所存でございます。
