SES企業のおすすめ5選！見分け方も解説！

SES企業でエンジニアを始めたいけれど、どのような観点に注意して選ぶべきか戸惑う方は多いはずです。事前に確認すべきポイントを理解しておくことで、自分に最適な新SES企業を選ぶことができます。

そこで本記事では、新SES優良企業の見分け方やおすすめのSES企業について詳しくご紹介します。本記事をお読みいただくことで新SES企業の見分け方について理解を深めることができますので、是非とも最後までお読みください。

新SES優良企業の見分け方

SES企業を選ぶ際には、次にあげるようなポイントを押さえておくことが大切です。

1. 評価制度とキャリアパスが明確
   研修や教育に力を入れている
   業績が安定している
   有休取得率が高いか
   平均年収が高いか

ここでは、それぞれの見分け方について解説します。

評価制度とキャリアパスが明確

新SES企業を選ぶ際に重要なポイントの一つが、評価制度とキャリアパスの明確さです。

エンジニアとして成長するためには、自分の努力や成果がどのように評価されるのかを理解することが不可欠です。評価制度が透明であれば、自分の強みや改善点を把握しやすく、次のステップに進むための指針となります。

また、キャリアパスが明確であることも大切です。どのようなスキルを身につければ昇進できるのか、または専門性を高めるためにはどのような経験が必要なのかを知ることで、目標を持って働くことができます。

研修や教育に力を入れている

新SES企業を選ぶ際に重要なポイントの一つが、研修や教育に対する取り組みです。エンジニアとしてのスキルを向上させるためには、実践的な研修や継続的な教育が欠かせません。

特に、技術の進化が早いIT業界においては、最新の技術やトレンドに対応できる能力が求められます。優良なSES企業は、社員の成長を支援するために、充実した研修プログラムを提供しています。

例えば、入社時のオリエンテーションや、定期的なスキルアップ研修、外部セミナーへの参加支援などが挙げられます。

また、教育制度が整っている企業は、社員のモチベーション向上にも寄与します。自分の成長を実感できる環境は、仕事への意欲を高め、結果として企業全体の業績向上にもつながります。

業績が安定している

SES企業を選ぶ際に重要なポイントの一つが、業績の安定性です。業績が安定している企業は、エンジニアにとって安心して働ける環境を提供してくれます。

特に、プロジェクトの受注状況や顧客の信頼度が高い企業は、長期的に安定した収入を得ることができるため、エンジニアとしてのキャリアを築く上でも大きなメリットがあります。

業績の安定性を判断するためには、企業の財務諸表や過去の業績推移を確認することが重要です。特に、売上高や利益率の推移をチェックすることで、企業の成長性や市場での競争力を把握することができます。

有休取得率が高いか

SES企業を選ぶ際に重要なポイントの一つが、有休取得率です。エンジニアとして働く上で、適切な休暇を取得できる環境は、心身の健康を保つために欠かせません。

特に、SES企業はプロジェクト単位での業務が多く、納期に追われることがあるため、休暇を取りづらい環境になりがちです。そのため、有休取得率が高い企業は、社員の働きやすさや福利厚生に力を入れている証拠とも言えます。

有休取得率が高い企業では、社員が自分のペースで働き、必要な時にしっかりと休むことができるため、仕事のパフォーマンスも向上します。また、休暇を取得しやすい環境は、社員のモチベーションを高め、離職率の低下にも寄与します。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことが可能になります。

平均年収が高いか

SES企業を選ぶ際に重要なポイントの一つが、平均年収の高さです。エンジニアとしてのキャリアを築く上で、給与は大きなモチベーションとなります。

特に、SES企業はプロジェクト単位での契約が多いため、企業によって年収に差が出ることがあります。そのため、事前に企業の平均年収を調査し、自分の希望に合った企業を選ぶことが重要です。

平均年収が高い企業は、一般的に優れた人材を確保するための待遇を提供していることが多く、また、業績も安定している傾向があります。これにより、エンジニアとしての成長機会も豊富であり、スキルアップを図ることができる環境が整っています。

新SES優良企業のおすすめ5選

SES企業を選ぶ際には、数多くの選択肢が存在しますが、その中から優良企業を見つけることは容易ではありません。ここでは、特におすすめのSES企業を5社ご紹介します。

これらの企業は、エンジニアにとって働きやすい環境やキャリアアップの機会を提供しており、安心して働ける職場として評価されています。

株式会社エージェントグロー

株式会社エージェントグローは、SES業界において注目される企業の一つです。

株式会社エージェントグローでは、エンジニアのキャリア形成を重視しており、評価制度やキャリアパスが明確に設定されています。これにより、エンジニアは自分の成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。

特に、「案件選択制度」や「単価評価制度」を導入することで、エンジニアの環境や待遇改善を図り、エンジニアにとって働きやすい環境を提供しています。

参考: エージェントグロー｜SES業界に、新基準を。

株式会社テクニケーション

株式会社テクニケーションは、SES業界において高い評価を受けている企業の一つです。

株式会社テクニケーションでは、エンジニアのキャリア形成や働き方に力を入れており、明確な評価制度とキャリアパスを提供しています。これにより、社員は自身の成長を実感しながら働くことができ、モチベーションを維持しやすい環境が整っています。

特に、「単価給与連動性」、「案件選択制」、「チーム制」などを総称した「テクニケエンジン」（TECHNICATION + ENGINE）のコンセプトにより、エンジニアの環境整備に尽力しています。

参考: 高還元SES企業といえばテクニケーション

株式会社ラポールスター

株式会社ラポールスターは、SES業界において注目される企業の一つです。

特に、エンジニアのキャリア形成を重視しており、案件選択制度、単価評価制度を導入し、エンジニアの評価やキャリアパスを透明性高く、公平に進めています。

また、ラポールスターでは研修や教育に力を入れており、新入社員向けの充実した研修プログラムが用意されています。これにより、未経験者でも安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出すことができます。

参考: 株式会社ラポールスター

株式会社クリア

株式会社クリアは、SES業界において注目される企業の一つです。

給料は単価制を採用しており、単価の77〜82%を給与として反映する仕組みをとっており、全員平等に実力主義な給料制度を採用しています。

また、案件は、エンジニアに100%の決定権があり、各エンジニアの要望を担当営業がヒアリングし、希望に沿った案件が選べるため、自身の希望するキャリアパスを選ぶことが可能です。

また、自社独自のスキル・案件管理システムを運用していることから、自身の現状スキルについていつでも確認できるような仕組みも整備されています。

参考: 株式会社クリア | フリーランスのような正社員

株式会社リンク

株式会社リンクは、SES業界において注目される企業の一つです。

単価連動制度を実践しており、評価・スキルを適切に給与に反映する体制を整備し、従業員がモチベーション高く、業務に専念できる環境整備に努めています。

また、エンジニアの稼働状況を可視化し、残業時間の見込みを事前に把握することで、残業時間削減に努める体制も整っています。

さらに、業績が安定している点も大きな魅力です。株式会社リンクは、クライアントとの信頼関係を築き、長期的なプロジェクトを多数抱えているため、安定した収入を得ることが可能です。

参考: 株式会社リンク｜エンジニアに理想的な環境を

おすすめSES企業に関するよくある質問

Q1: SES優良企業の特徴は？

SES優良企業の特徴としては、下記のような条件を満たすような企業となります。

• 評価制度とキャリアパスが明確な企業
  研修や教育に力を入れている企業
  業績が安定している企業
  有休取得率が高い企業
  平均年収が高い企業

Q2: SES優良企業を見分ける方法は？

SES優良企業は、Q1で挙げた条件を満たす企業が該当します。

まとめ

SES企業を選ぶ際には、さまざまな観点からの検討が必要です。今回ご紹介した新SES優良企業の見分け方を参考にすることで、自分に合った企業を見つける手助けとなるでしょう。

評価制度やキャリアパスが明確であること、研修や教育に力を入れていること、業績が安定していること、有休取得率が高いこと、そして平均年収が高いことは、企業選びにおいて非常に重要なポイントです。

これらの要素をしっかりと確認し、自分のキャリアにとって最適なSES企業を選ぶことで、エンジニアとしての成長を促進し、充実した職業生活を送ることができるでしょう。ぜひ、今回の情報を活用して、理想のSES企業を見つけてください。

Fairgrit®メディア編集部

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