【ウェビナーレポート】”SES企業のエンジニア採用 〜創業2年で120名採用した手法を教えます〜 Part.1″に参加してみました！
株式会社エージェントグロー（以下、「弊社」）は毎月定期的に無料ウェビナーを開催いたしております。
「参加したことあるよ〜」という方もいらっしゃるかと思うのですが、「気にはなるけどまだ参加したことがない」という方も数多くいらっしゃるのではないかと思います。
「どんな雰囲気でどういう内容が取り上げられているのか」が分からないと参加しにくい部分もありますよね〜。
……というわけで、今回はそんな皆さまに変わりましてFairgrit®メディア編集部がウェビナーに参加し、その様子をご紹介してみようと思います！
- ウェビナーではどんなことを話してるの？
- ウェビナーの雰囲気はどんな感じ？
- どんな人が参加しているの？
といったよくある疑問を取り上げつつご紹介して参りますので、ぜひ最後までご覧ください！
全体の流れは……？
一部の例外を除き、弊社主催の無料ウェビナーは15時から16時半の1時間半（90分）の枠で開催されます。
“SES企業のエンジニア採用 〜創業2年で120名採用した手法を教えます〜 Part.1″における大まかな流れは下記のような感じです。
- はじめに
- Remo（ウェビナー配信ツール）のご説明
- プレゼンターのご紹介とご挨拶
- 本編
- SES業界の現状
- 魅力的なSES企業の作り方
- SES業界のポジション #1 〜 #3
- SES企業の新旧比較
- 案件選択制度＆単価評価制度のメリット／デメリット
- 企業の「外見」と「性格」を良くする
- オススメの福利厚生
- 参考になるWebサイト／ブログ
- 質疑応答（随時）
- 次回ウェビナーの予告
気になるウェビナーの中身は……？
それでは実際の様子をご紹介しましょう！
[Pick Up!]Remo（ウェビナー配信ツール）のご説明
弊社の無料ウェビナーでは、RemoというWebカンファレンスサービスを使って配信しております。
感想をお寄せ頂ける「コメント」、ウェビナー中にワンタッチ／タップでコミュニケーションが取れる「リアクション」、プレゼンターに直接疑問をぶつけられる「質疑応答」などなど、非常に多くの機能が搭載されています。
これらを使いこなせるとウェビナーを120％楽しんで頂ける……ということで、各回冒頭では簡単にRemoの使い方をご紹介しているのです！
プレゼンター側も随時皆さまからのコメントやリアクションなどをチェックしております。励みにもなりますのでぜひお気軽にお寄せください！
[Pick Up!]プレゼンターからのご挨拶
Remoの使い方についてご説明が済んだところで……ウェビナー本編がスタート！
まずはプレゼンターのご挨拶から始まります！
[Pick Up!]SES業界の現状について
SES業界を取り巻く現状についてのご説明から始まるのが通例です。
こちらは経済産業省が公開しているデータを元にしたスライドとなっておりますが、あちらこちらで引用されているので「見たことある！」というかたもいらっしゃるのではないでしょうか。
年々ITエンジニア不足が深刻化するのに比例し、採用の難易度も右肩上がりで上昇しています。
そのような世相を反映してなのか、SES企業の80％が「社員数50名以下の中小企業」と言われているそうです。
もちろん、規模が小さくても利益が出やすい業態ではあるので、ある程度の規模になれば安泰とも思えるのですが……。
実はそこに大きな落とし穴が！
いずれかならず訪れる「成熟期」になるとSES業界を取り巻く状況は大幅に変化する。プレゼンターである河井はそう語ります。
なぜ大幅な変化がもたらされるのか。そして、どのような変化が訪れるのか。
その詳細は、ウェビナー本編で直接ご確認ください！
[Pick Up!]「Part.1」でご説明するのは全体の1/6だけ！
「Part.1」と銘打っているところからもお察しいただけるかと思いますが、この「採用ウェビナー」は全3部構成となっております。
「Step 1」から「Step 6」までの6パートから構成されている内容を3分割してお届けしているわけですが、この「Part.1」では「Step 1」のみのご説明となります。
ちなみに「Part.2」では「Step 2〜5」、「Part.3」では「Step 6」となっております。
それはさておき、この「Step 1」では「魅力的なSES企業の作り方」をテーマとした内容となっており、「各Stepのなかで一番大事なのがStep 1」とプレゼンターの河井は語ります。
要は「これができてないと、他のところをどんなに頑張っても成果が出ない」というところだそうなので、ぜひチェックしてみてください！
[Pick Up!]魅力的なSES企業の作り方……ポイントは2つ！
そんな「一番大事」なお話のコアとなるのが、「魅力的なSES企業の作り方」というトピックス。ウェビナー中では、「ポジショニング」と「会社の”外見”と”性格”を良くする」という2つのポイントをご紹介しています。
ウェビナーではそれぞれのポイント毎に具体的に掘り下げてお話ししており、「1年間で120名以上のITエンジニア（経験者のみ）採用に成功」した秘訣がふんだんに詰まっています
「そのままマネできる（し、マネした企業様はしっかり成果が出せている）」ノウハウとなっておりますので、ぜひウェビナー本編でご確認ください！
ご参加頂いた皆さまからのお声を紹介します！
ウェビナー終了後、ご参加頂いた皆さまにアンケートのご協力をお願いいたしております。
そのアンケートにてお寄せ頂いたご意見／ご感想の中から一部を抜粋してご紹介させて頂きます。
- SESという事業や業界についてフォーカスして学べる場がなかなかなかったため。また採用をする上での前提の話とその重要性が感じられ、とても学びにもなりましたし、刺激的でした。
- 堅苦しくなく、ユーチューブを見ているような感覚で学べたのでスッと頭に入ってきました。分かりやすい説明で参考になりました。ありがとうございました。
- 質疑応答もたくさんあり、それに全部真摯に答えていただいた。また、内容自体がとても利益になるものでした。
- ラフな感じで参加し易い。チャット質問できるのが良い。
次回まで待てない！／もう一度見たい方はアーカイブ動画をどうぞ！
こちらのウェビナーレポートではとても語り尽くせないほど、貴重な情報盛りだくさんでお届けしているこのウェビナー！
この採用ウェビナーは定期的に開催しておりますので、「見逃しちゃった！」という方がいらっしゃいましたら「セミナー／イベント 一覧」ページをこまめにチェックしてみてくださいね！
セミナー/イベント 一覧 | SES業務管理の統合ツール Fairgrit®（フェアグリット）……え？「次回開催まで待てない」……？
そのような皆さまをはじめ、「直近回を見逃してしまった！」とか「もう一度みたい！」という皆さまからのご要望を受けまして、この度「SES企業のエンジニア採用 〜創業2年で120名採用した手法を教えます〜 Part.1」のアーカイブ動画のご提供をスタートいたしました！
【アーカイブ動画】SES企業のエンジニア採用 〜創業2年で120名採用した手法を教えます〜 Part.1 | Fairgrit®公式サイト収録当時（2022年10月6日（木））の情報に基づく質問パートなどをカットしたバージョンでの公開ではありますが、ぜひチェックしてみてください！
なお、ウェビナー中では最新の情報を用いて適時ご紹介する内容をアップデートしていたり、皆さまからのご質問を配信中に受け付けダイレクトにお答えしているなど、アーカイブ動画とはちょっと違うライブ配信ならではのメリットもございます！
SES企業で採用に携わっている皆さまや採用に課題やお困りごとを抱えている皆さま！
ぜひ、弊社主催の無料ウェビナーをチェックしてみてくださいね！
Fairgrit®メディア編集部です。
SES業界にまつわる内容をはじめ、ITに関するお役立ち情報を不定期にお届けいたします！
私どもの情報が皆さまのなにがしかのお役に立てれば嬉しいです！
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